人事・教育 コラム
ほめる技術
と申し上げますと、拒否反応を示す方がとても多いです。(笑) ほめるのが、なかなかできない理由として考えられるのが、 ・照れくさい ・どうほめたらよいかわからない ・自分は叩かれて育った ・おだてるよう …
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フィードバックの重要性
得られた結果を参考にして、その後の行動を修正することをフィードバックといいます。 フィードバックは、社員のやる気を引き出すとても有効なツールです。 岐阜県の電気設備資材を製造している、とある会社のお …
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日々、自分を振り返る
トリノ五輪で入賞した女子スピードスケートの岡崎朋美選手は、高校時代、毎日の練習内容を日記に書き、友達と交換して、お互いに励まし合っていたそうです。 サッカー全日本代表の中村俊輔選手も同様です。その日の …
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成果は、きとんとした生活習慣から
神奈川県で個人指導塾を経営し、作家でもある今井 暁さんは、“背中を見ると子供の能力がわかる”と言っています。 頬杖をついたり、突っ伏すような体勢で机に向かう子は、あまり成績が良くなく、成績が良い生徒 …
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